近日，在連城工業園區的中觸電子有限公司，工人們在潔凈車間里加緊生產大尺寸觸摸屏產品，全力滿足市場需求。
連城縣中觸電子有限公司行政部經理李夢美說：“今年以來，在縣人社局和園區管委會的支持和幫助下，新招聘了40多名員工，滿足了企業擴產發展的用工需求。感謝人社部門和管委會急我們企業之所急，幫助我們解決了招工難題。”
據年初統計，連城縣“一園兩區”的缺工企業有68家，缺工人數在1500人以上。連城縣急企業之所急，想企業之所想，專門召開招聘工作會議，分別與17個鄉鎮簽訂招工送工目標管理責任狀，以“定向送工”、“引才入企”等方式為企業輸送工人。縣人社部門將社會中介組織、企業招聘平臺、外省協作單位組織起來，一起為缺工企業招工人、解難題。在先后舉行8場專題招聘會的基礎上，開通24小時招聘熱線、張貼千余張招聘二維碼，與3家社會中介組織和外省4個縣市分別簽訂合作意向書，以資金獎勵的方式鼓勵他們多招工、招好工。
連城縣還打破企業“各自為戰”的招工“堡壘”，將缺工企業的缺工數統一報備至縣勞動就業中心，由就業中心統一發“榜”招聘，并根據上崗率進行用工調劑，有效改變“一邊工人用不了”和“一邊崗位沒工人”的局面。據悉，抱團招聘、內部調劑、以工引工等一系列措施，有效地紓解了企業用工緊張的困難。
連城縣勞動就業中心主任項承健說：“今年來，我們人社部門通過和社會力量、企業內部組成‘三合一’的招聘方式，為近60家企業送工1450余人，基本滿足了縣內企業的用工需求。”
記者：鐘桂蘭 馬彪
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